Vous trouverez ci-dessous quelques éléments chiffrés sur l'égalité professionnelle hommes-femmes en Midi-Pyrénées :

•    La division hommes/femmes sur le marché du travail en Midi-Pyrénées

Le taux d’activité des femmes en 2004, en Midi-Pyrénées, est de 68%. C’est un taux élevé par rapport à la moyenne de province (+2 points) et à la moyenne de France métropolitaine (+1point). Entre 1999 et 2003 l’emploi salarié de Midi-Pyrénées a progressé de 15% et a plus profité aux femmes qu’aux hommes (16% contre 14%). Cette tendance favorable est imputable aux entreprises du secteur privé et semi-public qui ont créé 86 300 emplois sur la période, dont la moitié ont été offerts à des femmes alors que le taux de féminisation de ces entreprises n’est que de 42%.
Les femmes en Midi-Pyrénées sont plus nombreuses que la moyenne nationale à être en CDI (50,5% contre 48,6%), en revanche elles sont plus nombreuses en contrat aidé (3,8% contre 2,8%). Les femmes sont largement majoritaires dans les métiers non manuels et de faibles qualifications du secteur tertiaire, elles représentent par exemple plus de 70% des secrétaires et employés administratifs, catégorie C de la fonction publique. Les femmes n’entrent que pour une part infime (moins de 10% des effectifs) dans les métiers manuels de production ainsi que les métiers de pompiers et de la police traditionnellement considérés comme des bastions masculins. Il est cependant à noter que dans le secteur tertiaire, c’est souvent dans les métiers à hautes qualifications que la hausse annuelle de l’emploi féminin, depuis quelques années, a été la plus élevée, notamment les métiers de catégorie A de la fonction publique, cadre commerciaux, professions des arts et de la communication.
En Midi-Pyrénées comme en France, les femmes restent moins bien rémunérées que les hommes, en dépit de leur participation croissante au marché du travail et de leur meilleure qualification. Dans le privé les plus gros écarts de salaire entre les hommes et les femmes s’observent chez les cadres, une femme cadre gagne en moyenne 73% du salaire de son homologue masculin.

•    Revenus salariaux annuels moyens

                  Midi Pyrénées     Province             France

Hommes    20 554 euros     12 182 euros      21 739 euros
Femmes    15 406 euros     15 148 euros      16 359 euros


•    Les femmes plus touchés par la précarité

Chômage, minima sociaux, ou contrat précaire les femmes sont plus touchées que les hommes par toutes les formes de précarité. 17% des femmes en emploi en 1999 ont été embauchées sur un contrat précaire (CDD, intérim, stage ou emploi aidés) tandis que les hommes connaissent dans la même situation un pourcentage de 13%. De plus, 150 000 femmes travaillent à temps partiel en Midi-Pyrénées. Leur part dans la population active féminine ayant un emploi est légèrement plus forte que pour la France entière (34% pour 31%). Le temps partiel est largement répandu parmi les employées et les ouvrières non qualifiées des secteurs du commerce, ce qui pose de manière accrue le problème de l’autonomie financière de ces femmes.
Le taux de chômage des femmes est d’environ 13% et de 4 points supérieur au taux de chômage des hommes ce qui est légèrement supérieur à la moyenne nationale. De plus, les femmes à la recherche d’un emploi détiennent plus souvent que les hommes un diplôme supérieur au baccalauréat.
Pour finir, en 2004 sur les 147 000 allocataires d’un des 5 principaux minima sociaux que comptait la Région près de 82 000 sont des femmes, soit 56%.
79% des femmes percevant le RMI vivent seules et la moitié d’entre elles ont des enfants à charge, nombreuses sont les femmes à vivre en dessous du seuil de pauvreté. Le fait que les enfants soient encore majoritairement à la charge des mères posent avec plus d’acuité le problème de l’emploi des femmes.


•    Une meilleure scolarité pour les filles de Midi-Pyrénées ?

En 2004, 58% des filles ont présenté un baccalauréat général, soit une proportion supérieure à la moyenne nationale (56%). Le taux de réussite au baccalauréat (86%) est supérieur de 4 points à celui des garçons ainsi qu’à la moyenne nationale pour les bac généraux ; il atteint même 88% pour une moyenne nationale de 85%.
Comme pour les statistiques nationales, les filles sont plus nombreuses que les garçons dans les filières universitaires. Elles sont fortement majoritaires en pharmacie (71%), lettres (68%), droit et médecine (63%). Mais toujours très minoritaires dans les sciences pures (35%) ou le sport (29% de fille en STAPS). Les disciplines sont toujours fortement différenciées selon le sexe. De plus si les filles sont plus nombreuses dans les premiers cycles universitaires, elles font part égale avec les garçons dans le 3ème cycle (DEA-DESS).
Les filles en Midi-Pyrénées ont un taux d’activité plus faible que la moyenne nationale pour les 15-19 ans (4,9% et 5,5% pour la France) et les 20-24ans (42,8% et 48,3% pour la France). Tandis que le taux d’activité à partir de 30-34 ans (83,7%) est supérieur à la moyenne nationale (81,8%), cette courbe laisse supposer que les filles en Midi-Pyrénées font des études plus longues pour ensuite rentrer de manière plus efficace sur le marché du travail.