Le gouvernement a souhaité mettre en œuvre la fusion de l’ANPE et de l’UNEDIC au sein d’un nouvel organisme appelé Pôle Emploi.

Cette fusion intervient dans un contexte de crise économique, alors que le nombre de demandeurs d’emplois se trouve de nouveau orienté à la hausse.

Présentée comme devant répondre à un double objectif de cohérence et d’efficacité, cette réforme intervient alors que les précédents dispositifs mis en place (notamment les Maisons de l’emploi) n’ont fait l’objet d’aucune évaluation sérieuse.

Par ailleurs, la coordination des politiques impulsées par le gouvernement avec les initiatives prises localement par les partenaires sociaux et les collectivités locales n’est pas toujours assurée.

Il est donc légitime de se demander quelles sont les avancées auxquelles les demandeurs d’emploi vont avoir accès avec la mise en place de Pôle Emploi ?

Invitée à un déjeuner de travail autour de M. Dominique CHERTIER, président de Pôle Emploi, j’ai interpellé ce dernier sur le caractère technocratique de la réforme, dont l’efficacité n’apparaît pas évidente aux yeux des acteurs locaux de l’emploi.

En Midi-Pyrénées, on ne voit aucune avancée. L’articulation du nouveau Pôle emploi avec les Maisons de l’emploi est floue. La Région, qui a beaucoup investi dans les Maisons communes emploi-formation (MCEF) s’en inquiète.

De même, il y a fort à craindre que la fusion ne s’accompagne de la disparition de certaines antennes locales du service public de l’emploi en milieu rural ou péri-urbain, ce qui pénaliserait en premier lieu les demandeurs d’emploi.

Dans le domaine de l’emploi comme ailleurs, le gouvernement n’entreprend des réformes que dans le but de faire des économies. Il faut lui opposer une autre logique : celle de la proximité, de l’écoute et du service public.